naja, ich sags mal so.
es gibt provider, die befinden sich im wachstum, und bauen daher ihren personalbestand aus.
und dann gibts andere, die sind seit monaten oder jahren nur noch am "gesundschrumpfen", was aber teilweise kräftig zu lasten des supports und der gebotenen qualität geht... markantes beispiel: TA, hat in den letzten jahren ca. 1/3 ihrer arbeitsplätze "umstrukturiert", und die enstehenden lücken dann nur mangelhaft mit leasingarbeitern aufgefüllt.